Κάθε επιχείρηση θα περάσει αναπόφευκτα κάποια στιγμή επιτόπιο έλεγχο από τους ελεγκτές της Επιθεώρησης Εργασίας και του ΕΦΚΑ. Είναι μια

Ο νέος εργασιακός Νόμος 5053/2023 και οι νέες υποχρεώσεις που δημιουργεί σε συνδυασμό με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας, είναι

Η ημερήσια και η εβδομαδιαία απασχόληση των εργαζομένων υπόκεινται σε υποχρεωτικούς κανόνες που οι επιχειρήσεις πρέπει να ακολουθούν. Ο ημερήσιος

Από την 1η Ιανουαρίου 2024 εντάσσονται, υποχρεωτικά, στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας, οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα (βάσει ΚΑΔ)

Μέσα στο 2024 αναμένεται η καθολική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας από το σύνολο των επιχειρήσεων, γεγονός που ήδη έχει δημιουργήσει

Παρά τις θετικές πτυχές, η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού αντιμετωπίζει και προκλήσεις. Οι ταχείες τεχνολογικές εξελίξεις, οι αλλαγές στην οικονομία

Οι υποχρεώσεις  που γεννά η διαχείριση της μισθοδοσίας του προσωπικού καθώς και η ευθύνη που συνεπάγεται λόγω της πολυπλοκότητας της

Από τις 26 Σεπτεμβρίου βρίσκεται σε ισχύ ο νέος εργασιακός νόμος που φέρνει αλλαγές στην απασχόληση και στις εργασιακές σχέσεις,

Η ασθένεια του μισθωτού θεωρείται σπουδαίος λόγος αποχής του μισθωτού από την εργασία του, για τον οποίο διατηρεί, σύμφωνα με τα άρθρα

Ο αριθμός των ημερών αδείας απουσίας για τη μετάβαση στον τόπο άσκησης του εκλογικού δικαιώματος και την επιστροφή από αυτόν,

Η Σύμβαση των Ξενοδοχουπαλλήλων όλης της Χώρας κηρύχθηκε υποχρεωτική σύμφωνα με την παρακάτω ανακοίνωση του Υπ. Εργασίας για τα έτη

Διαβάστε στο ΦΕΚ αναλυτικά για τα μέτρα προστασίας που είναι σε ισχύ ανά τομέα δραστηριότητας καθώς και τις κυρώσεις μη

Δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ η αύξηση των κατώτατων ημερομισθίων και μισθών με ισχύ από 1/4/2023 α) Για τους υπαλλήλους ο κατώτατος

Εγκυκλιος ΕΦΚΑ 22/2023 Σύμφωνα με τις κοινοποιούμενες διατάξεις οι χορηγούμενες από τον εργοδότη διατακτικές σίτισης σε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή

Δημοσιεύθηκε η Κοινή Υπουργική Απόφαση – Οι προϋποθέσεις και η διαδικασία ένταξης   Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας

Η ισχύς της ΣΣΕ αυτής, για όσους μεν (εργοδότες και μισθωτούς) ήσαν μέλη των Εργοδοτικών Οργανώσεων και της Εργατικής Οργανώσεως

Η σύμβαση των ξενοδοχουπαλλήλων όλης της χώρας υπογράφηκε από τα αρμόδια όργανα στις 15.12.2022 και ακόμα δεν έχει κηρυχθεί υποχρεωτική.

Νέο πρόγραμμα για την ένταξη 3.000 πρώην μακροχρόνια ανέργων 56+ ετών στον ιδιωτικό τομέα με επιχορήγηση 8.580 ευρώ. Σήμερα, Πέμπτη

Μειώνεται σε 10 χρόνια από 20 που ίσχυε παλιότερα ο χρόνος που έχει στη διάθεση στου ο ΕΦΚΑ προκειμένου να

Η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες του κράτους. Αυτό σημαίνει ότι για τον ιδιωτικό τομέα επιτρέπεται η λειτουργία των επιχειρήσεων

Δημοσιεύθηκε από τον ΕΦΚΑ στις 15.02.2023 η εγκύκλιος 13/2023 βάσει της οποίας αναπροσαρμόζονται για το 2023 τα όρια των ημερήσιων

Παρακάτω θα βρείτε τη λιστα με τα επικαιροποιημένα πρόστιμα που δημοσιεύθηκαν στην εφημερίδα της κυβερνήσεως και αφορούν παραβάσεις επιχειρήσεων που

Α. Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας Διατίθενται εκ νέου 4.512 θέσεις από το «Ανοιχτό πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων

Οι γονείς που εργάζονται δικαιούνται εναλλακτικώς μεταξύ τους άδεια φροντίδας παιδιού, γνωστό και μειωμένο ωράριο, αναξάρτητα από το είδος της

Στην εργατική νομοθεσία οι αποδοχές του εργαζομένου διακρίνονται σε διάφορες κατηγορίες. Ο διαχωρισμός αυτός γίνεται διότι ανάλογα με το είδος

Υπερεργασία Υπερεργασία είναι η εργασία που παρέχεται επιπλέουν του συμβατικού ωραρίου (40 ώρες την εβδομάδα) και μέχρι να συμπληρωθεί το

Η εργασία τις Κυριακές και κατά τις υπόλοιπες αργίες ρυθμίζονται από το Β.Δ. 748/1966, με τις τροποποιήσεις που έγιναν μέχρι

Σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις εποχικής λειτουργίας ο εργοδότης υποχρεούται να επαναπροσλαμβάνει συνολικά τον ίδιο αριθμό εργαζομένων που είχε κατά μέσο όρο

Η Σ.Σ.Ε των επισιτιστικών καταστημάτων κηρύχθηκε υποχρεωτική από τον υπουργό εργασίας και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ στις 29/6/22. Ημερομηνία από την

Η σύμβαση ορισμένου χρόνου είναι μια μορφή απασχόλησης η οποία δημιουργήθηκε για να εξυπηρετήσει συγκεκριμένες ανάγκες των επιχειρήσεων για απασχόληση

Στην Εργατική Νομοθεσία οι μισθωτοί χωρίζονται σε δύο κατηγορίες, σε εργάτες και υπαλλήλους. Η διάκριση αυτή δεν είναι απλά τυπική,

Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση: Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:   Η πλατφόρμα του Πληροφοριακού Συστήματος

Από το Γραφείο Τύπου του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση: Η διενέργεια ενός rapid test σε

Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, η υποχρεωτική αργία της 1ης Μαΐου 2022, λόγω του ότι

Ένα βασικό θέμα που επηρέαζε τις λειτουργικές ανάγκες μιας επιχείρησης ήταν ότι ο νόμος απαγόρευε την μεταφορά των δικαιουμένων ημερών

Τα δικαιώματα του εργοδότη μέσα σε μια σύμβαση εξαρτημένης εργασίας. Πότε αξιοποιούνται και πότε περιορίζονται;  Σε μια σχέση εξαρτημένης εργασίας

Η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες του κράτους και στις οποίες απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία, επαγγελματική

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΤΜΗΜΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΠΑΡΟΧΩΝ ΤΑΧ. Δ/ΝΣΗ: 28Ης ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 54, 10682, ΑΘΗΝΑ ΤΗΛΕΦΩΝΟ: 210-8808812,

Οι σφοδρές χιονοπτώσεις σε όλη τη χώρα έχουν δημιουργήσει πολλά προβλήματα διαβίωσης και πολλά λειτουργικά προβλήματα στις επιχειρήσεις. Πολλοί εργαζόμενοι

Πολλές φορές οι άδειες γίνονται πονοκέφαλος για μια εταιρία. Πόσες μέρες; Πότε θα τις δώσουμε; Τι επιτρέπεται και τι απαγορεύεται

Η υπουργική απόφαση που δημοσιεύτηκε στις 27.12.2021 θέτει σε ισχύ από 1η Ιανουαρίου 2022 τα νέα όρια του κατώτατου μισθού

Οι νέες πρωτοβουλίες για την προστασία των θέσεων εργασίας -στο πλαίσιο των νέων μέτρων που λαμβάνονται από την κυβέρνηση για

Με  ευνοϊκούς όρους το ξεκίνημα της νέας χρονιάς για όσες επιχειρήσεις θέλουν να προσλάβουν προσωπικό!  Συγκεκριμένα από την 1η Ιανουαρίου

«Μαθητεία» τι είναι ; τα προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, τα οποία συνδυάζουν μάθηση σε Ιδρύματα Εκπαίδευσης ή Κατάρτισης με

1.Τι είναι η σύμβαση εργασίας; Σύμβαση εργασίας είναι η συμφωνία, γραπτή ή προφορική, βάση της οποίας ένα ορισμένο άτομο (εργαζόμενος)

Με την εγκύκλιο 66 του e-ΕΦΚΑ γνωστοποιείται ότι συνεχίζει και για το 2022 η μείωση  των ασφαλιστικών εισφορών κατά τρεις

Εως 30/6/2022 θα πρέπει να διορθωθούν στις ΑΠΔ , οι εισφορές Επικουρικής ασφάλισης και προνοίας/εφ'απαξ για έμμισθους δικηγόρους, μηχανικούς και

Εγκύκλιος ΕΦΚΑ 612  Αρ. Πρωτ.: 504891/Σ.848/07-12-21 Η καταληκτική προθεσμία υποβολής αίτησης από τα φυσικά πρόσωπα της παραγράφου 1 του άρθρου

Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη ρυθμίζονται ειδικά ζητήματα της διαδικασίας ενώπιον του ΣΕΠΕ (παράσταση μερών,

Οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, είναι δυνατόν να λυθούν με τους εξής τρόπους: Με τη λήξη του χρόνου ή του έργου

Βεβαίωση προϋπηρεσίας εργοδότη Σύμφωνα με το άρθρο 678 ΑΚ “κατά τη λήξη της σύμβασης ο εργαζόμενος μπορεί να απαιτήσει από

Σε ισχύ τέθηκε από την Πέμπτη 2 Δεκεμβρίου 2021 η νέα ρύθμιση για τους πληγέντες από την πανδημία εργοδότες, ελεύθερους επαγγελματίες

Ανήλικοι είναι όσοι δεν έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους. Προβλέπονται ειδικότερες προστατευτικές διατάξεις για την υγεία, την

Ποιοι είναι οι ελάχιστοι όροι αμοιβής; Η Εθνική Γενική ΣΣΕ (από το έτος 2014 μέχρι σήμερα) περιέχει μόνον μη μισθολογικούς

Η ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ, ΟΜΟΡΩΝ ΝΟΜΩΝ & ΝΗΣΩΝ ΑΙΓΑΙΟΥ, ανακοίνωσε το Εορταστικό Ωράριο Χριστουγέννων-Πρωτοχρονιάς, από την Δευτέρα 13 Δεκεμβρίου 2021: Δευτέρα έως

Το ελάχιστο ύψος της αποζημίωσης που οφείλουν να καταβάλουν οι εργοδότες στους εργαζόμενους που απασχολούνται με τηλεργασία, για την κάλυψη

Τι θα πρέπει να υπάρχει στο αρχείο του εργοδότη σε περίπτωση επιτόπιου ελέγχου από ΣΕΠΕ / ΕΦΚΑ/ ΠΕΚΑ; Αναρτημένος πίνακας

Από Δευτέρα 22/11/2021 ανακοινώθηκαν ότι θα ισχύουν τα παρακάτω μέτρα: Τα καταστήματα λιανικού εμπορίου τις καθημερινές θα είναι ανοιχτά από

ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΕΝΤΥΠΩΝ ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ  Με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, που εκδόθηκε σε εφαρμογή του

ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ - ΘΕΣΗ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ - ΑΤΟΜΑ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ Η ιδιότητα του διευθυντικού στελέχους πρέπει να συμφωνείται ρητά στη σύμβαση εργασίας

Ως μισθωτοί χαρακτηρίζονται όλοι οι απασχολούμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας  που παρέχουν εργασία, έναντι αμοιβής.   Πως διακρίνουμε τον υπάλληλο

Υποχρεωτικές Αργίες 2022 Σάββατο 1/1/2022 Πρωτοχρονιά Πέμπτη 6/1/2022 Θεοφάνεια Παρασκευή 25/3/2022 Επέτειος 1821/ Ευαγγελισμός της Θεοτόκου Δευτέρα 25/4/2022 Δευτέρα του

Ξεκινά την 1η Ιανουαρίου 2022 το «Πρώτο Ένσημο», δηλαδή το πρόγραμμα για την ένταξη για πρώτη φορά στη αγορά εργασίας

Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη διευκρίνηση αναφορικά με την υποβολή της υπεύθυνης

Το ΣτΕ έκρινε ότι το άρθρο 95 παρ. 1 του νόμου 4387/2016 που όρισε την εικοσαετή παραγραφή για απαιτήσεις καταβολής

Παρατείνεται η προθεσμία υποβολής της υπεύθυνης δήλωσης «περί τήρησης της υποχρέωσης υποβολής των ανεμβολίαστων και μη νοσησάντων εργαζομένων σε διαγνωστικό

Τη δυνατότητα να αποθηκεύουν τα πιστοποιητικά και τις βεβαιώσεις COVID (εμβολιασμού, νόσησης ή διαγνωστικού ελέγχου) σε εφαρμογή wallet του κινητού

Πότε υποβάλλεται ; Ο ετήσιος πίνακας προσωπικού (έντυπο Ε4) υποβάλλεται ηλεκτρονικά μία φορά το χρόνο και κατά το χρονικό διάστημα

(ΦΕΚ Β' 3083/14-07-2021) Τι ισχύει για τον ιδιωτικό τομέα; Για τους συνταξιούχους που έχουν αναλάβει ή αναλαμβάνουν εργασία ή αποκτούν

Οι επιχειρήσεις που απασχολούν περισσότερα από 20 άτομα υποχρεούνται να διαβουλεύονται εντός της επιχείρησης, να υιοθετούν και να δημοσιοποιούν στον

Έως το τέλος Οκτωβρίου 2021 θα πρέπει οι εργοδότες, που απασχολούν πρακτικά ασκούμενους ΙΕΚ, να υποβάλλουν ΑΠΔ για την ασφάλιση

Τι ισχύει;  για ποιους είναι αργίες;  πως αμείβονται ; 26η Οκτωβρίου (Θεσσαλονίκη) Ισχύει η Απόφαση της πρώην Νομαρχίας Θεσσαλονίκης (ΦΕΚ

Νέα υποχρέωση εργοδοτών : "Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων - Εργοδοτών περί τήρησης της υποχρέωσης υποβολής των ανεμβολίαστων και μη νοσησάντων εργαζομένων

Παρατείνεται έως τις 31 Δεκεμβρίου 2021 η διάρκεια ισχύος του Μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ». Οι επιχειρήσεις- εργοδότες μπορούν να ενταχθούν στον  Μηχανισμό

Σκοπός του προγράμματος - Διάρκεια Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 100.000 +50.000 νέων θέσεων εργασίας, με την επιδότηση του

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα σε όλη τη

Πρόγραμμα Απόκτησης Εργασιακής Εμπειρίας για 5.000 ανέργους νέους ηλικίας έως 29 ετών στο ψηφιακό μάρκετινγκ (Β΄ κύκλος) Ξεκίνησε η υποβολή

Πώς διαχειρίζεστε την εγκυμοσύνη εργαζομένης; Ποιες υποχρεώσεις έχει ο εργοδότης; Τι δικαιούται η εργαζόμενη; Ποιες είναι οι προϋποθέσεις; Όλα όσα

Τι έγγραφα θα πρέπει να ζητήσει ο εργοδότης από εργαζόμενο του, που απουσιάζει λόγω ασθένειας;  Υποχρεούται να καταβάλλει αποδοχές, ποιο

Στις 19/6/2021 δημοσιεύθηκε ο νέος νόμος που περιλαμβάνει πολλές αλλαγές στα εργασιακά και προκάλεσε αρκετές αντιδράσεις. Στο Νόμο αυτό, περιλαμβάνονται

Καθήκοντα διαχείρισης στις Ο.Ε.  Ε.Ε. Ε.Π.Ε. : 1) Στην περίπτωση που τα μέλη/εταίροι ασκούν και καθήκοντα διαχείρισης στην εταιρεία, χωρίς

ΚΥΡΙΑΚΗ / ΑΡΓΙΑ Οι αργίες χωρίζονται στις υποχρεωτικές , τις προαιρετικές και τις κατ’ έθιμον αργίες. Επίσης η Κυριακή (24:00

ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΜΕΤΑΞΥ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΔΑΝΕΙΣΜΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ OUTSOURCING   Δε θα πρέπει να συγχέουμε τη σύμβαση δανεισμού εργαζομένου με τη

ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ Επιχειρήσεις-εργοδότες, που απασχολούν ή απασχόλησαν εργαζομένους κατά το διάστημα 1/1-30/4 πρέπει να καταβάλουν στους εργαζόμενους τους το αναλογούν

ΑΔΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ   Επιχειρήσεις-εργοδότες, που απασχολούν εργαζόμενους  που λόγω αναστολής της σύμβασης εργασίας τους εντός του 2020 (συνεχής αναστολή ή

Από τις 12/3/2020 και εφεξής το πρόστιμο αδήλωτης ανασφάλιστης εργασίας 10.500,00 Ευρώ , μειώνεται στα 2.000,00 εφόσον εντός 10 εργάσιμων